在新的形势下，平果县组织工作要以思想大解放为先导，确立新标杆，寻求新突破，促进新发展，努力破解“七大难题”，推进“两大创新”。
积极稳妥地推进干部工作机制创新。突出两大建设，抓好六个工作。即创新县、乡领导班子运行机制建设，建立科学规范的领导干部选人用人全程工作制度，突出抓六大重点工作：一是规范干部任用初始提名，建立推荐、考核、酝酿、票决等新的运行机制，实行县委票决下一级党政主要领导、常委部门副职，充分发挥常委会和全委会选人用人的职能作用，防止“在少数人选少数人”的弊端行为。二是积极探索公推直选工作。三是公开选拔乡科级领导干部。四是推行县直部门单位中层领导交流。五是积极抓好四类干部培养工作。六是积极探索在村官中招录乡镇公务员、选拔乡镇领导。
积极有效地推进基层党建创新。一是着眼于构建大党建的新平台，推进党内民主制度建设。二是紧紧围绕构建“富裕和谐农村”、“惠民和谐社区”、“活力和谐企业”和“高效和谐机关”四个抓手，全面提升全县党建工作。结合新农村建设，打造党内帮扶产业示范基地，打造农村党建品牌；推进社区党建工作，健全红色佳苑运行机制，提升服务水平；深入开展“百企千家万人评议满意不满意单位”活动，提高机关工作效率；开展企业争先创优活动，开展“八个一百”活动；扎实推进“六大工程”；深入开展城乡党组织互帮互助活动，建立考评、激励等配套制度，构建体现民生与和谐的党内关爱长效机制。
|
