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平果县人民政府办公室公开招聘编外聘用人员公告

2019-11-07 09:44     来源:平果县人民政府办公室
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为做好我县政务服务工作,根据《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件精神,决定面向社会公开招聘编外工作人员2名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行,现公告如下。

一、招聘岗位和名额

县府办政务监督股工作人员,招聘名额:2名。

二、招聘基本条件

(一)遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德;

(二)坚决拥护中国共产党的领导,无违法违纪记录。有下列情形之一的,不得报名;

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辞退或者开除公职的;

4.道德败坏或有其它不良行为的;

5.违反国家有关计生政策的。

(三)年龄要求:20周岁(含)以上,35周岁(含)以下。

(四)身高要求:不限。

(五)学历要求:高中(含)以上文化。

(六)其他要求:

1.身体健康,五官端正,语言表达流畅,能流利使用普通话。

2.同等条件下,熟悉电脑操作及有文秘工作经验,能吃苦耐劳的优先。

三、聘用人员福利待遇

(一)聘用人员为县人民政府办公室编外聘用人员,不纳入正式编制内管理,须由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同,明确双方的权利和义务,并直接依据《劳动合同法》、《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)等对聘用人员进行管理。

(二)签订劳动合同后,获聘人员聘用期间参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)和《关于实行平果县机关事业单位编外聘用人员工资福利待遇问题的通知》(平人社发〔2017〕31号)按所聘岗位享受相应的工资待遇。

四、招聘的基本原则及程序

按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,通过面试、体检等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序。

五、报名方法

(一)报名方式采取本人现场报名的方式进行。

(二)报名时间和地点:

1.报名时间:2019年11月7日至11月11日

(每天上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)

2.报名地点:平果县人民政府办公室政务监督股(体育北路总工会大厦2楼县府办政务监督股办公室)

()报名手续:

1.提交材料:

应聘人员凭国家承认学历的毕业证、身份证、户口簿、计生证明和辖区派出所出具无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件(一式一份),近期免冠2寸照片2张。

2.填写报名表:

应聘人员须填写《平果县人民政府办公室编外聘用人员招聘报名表》一份。报考人员所填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消资格。

3.资格审查:

由县府办招聘工作领导小组组织人员对照招聘条件对报名人员进行资格审核,资格审核合格者方可进行面试。

六、面试时间及范围

(一)组织资格审核合格人员进行面试。

(二)面试。满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等,面试成绩在面试结束后及时公布。

(三)面试时间:待定(以县府办通知为准)

(四)面试地点:待定(以县府办通知为准)

(五)参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

七、体检(体检费用自理)

根据面试成绩从高分到低分,按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单,体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者,从面试成绩高分到低分依次递补体检。

八、公示、审批与聘用

严格按照规定的程序和标准,从面试、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在平果县人民政府网公示3日。公示期满无异议后,按规定程序报送招聘工作领导小组审批后办理聘用手续。

聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;如果年度考核不合格,由聘用单位按相关程序办理解聘。

九、其他注意事项和要求

(一)报考人员须认真阅读招聘资格条件,确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,立即取消考试或聘用资格。

(二)报考咨询联系方式及举报电话

咨询电话:0776-5889129(平果县人民政府办公室政务监督股)

举报电话:0776-5887863(平果县纪委监委驻县府办纪检监察组)

 

附件:平果县人民政府办公室编外聘用人员招聘报名表.xls

 

 

平果县人民政府办公室

2019年11月7日

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